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经典！孩子从“不听话不上进”到“未来小领袖”竟如此简单！（父母必看）
这些孩子不是上台才艺表演，而是和老板们一起学习“一对多销售”。11岁、12岁、15岁的孩子，这是多么恐怖的一件事啊！我们的孩子能上台才艺表演，父母们都骄傲的不得了了，更何况他们是在做“销讲”啊！
对于很多中小企业老板来说，孩子的教育问题都是头疼的事，因为真没时间陪孩子。所以孩子小的时候忽略了，孩子大了发现管不了了。
其实不是孩子不好管，不是孩子不听话，而是你没有找到方法。冯晓强老师说：“方法就在“时空角”里。”他这段时间不听话，换个什么时间段就听话了；在家里不好管，换个什么空间他就老实了；你影响不了他，换什么人可以影响到他。
不要总是抱怨你的孩子不省心，不要总是抱怨你的孩子没别人家的优秀，不要总是抱怨你的孩子没有上进心，其实有很多事情，你也没有做到位。
如果上边视频里的孩子就是你的孩子，他们也能和老板一起PK，上台“一对多销售”，你还会操心他的未来吗？你还会担心你们家庭的未来吗？
5天后北京《精华班》即将开课，你和你的孩子还会错过吗？“和小朋友们上三天课”与“和老板一起学三天”，哪个更有价值呢？
146期《精华班》即将开课：
时间：9月8-10日
地点：北京
导师：冯晓强
酒店：九华山庄16区
今天，距北京精华班开课还有5天。
作为老板，如果你存在如下问题，可以学《精华班》：
1、 业绩遇到瓶颈，无法突破；
2、 自己每天太忙太累，没时间休息、陪家人；
3、 员工管理不好，不监督就不干活；
4、 人才招不来，来了留不住；
5、 企业突然陷入危机，不知道怎么处理；
6、 员工抱怨，家庭抱怨，搞得团队支离破碎；
……
《精华班》能为你解决的实际问题：
1、解码人性。你所面对的所有问题，归根结底都是人的问题，把人研究透了，一切问题都迎刃而解。NLP心理学把人的思想拆开，像修理汽车零部件一样调整人的思想，进而控制人的行为。
2、管理员工。管人管思想，把员工思想控制了，他们就不用管理了。人其实很简单，任何一个人的思想都是由“三套软件”构成的，只要锁住思想的三套软件，员工就不用操心了。
3、招人留人。员工跟的不是老板，而是老板带给他的好处，要想面试人才，先要让人才面试你，你拿什么能吸住人才？留住人才，你以为多给钱就行了吗？他们还有什么需求？
4、员工偶像。当老板能够站住讲台，能一对多成交员工的时候，员工就会变成你的粉丝，你就会成为员工的偶像，甚至成为他们的神。
5、业绩爆炸。业绩遭遇瓶颈，一定是老板找不到方法了，乱抓一气。所以，只要老板找到业绩爆炸的三扇窗，把兵力集中到这三个板块，不用增加成本，业绩就可以暴涨。
6、老板解放。不是企业没有人才，而是老板没有激发他们，让他们心甘情愿为企业操心。所以通过一个小小的调整，开发出他们的潜能，让老板从企业中解放出来。
7、危机转机。企业一旦遭遇突发危机，该怎么化解？处理不好可能会面临灭顶之灾，通过一个工具化解危机，甚至把危机转化为自己的商机。
8、员工杀毒。一个团队、家庭如果总是互相抱怨、指责，很快就会瓦解。所以，老板要找到一款“杀毒软件”，让员工不再抱怨，而是主动承担责任。
(责任编辑：创骐) |
