据《哈佛商业评论》的调查显示：人们会去寻找一位教练的主要原因在以下两点：
1. 希望释放内在潜力，引导转变
2. 希望通过一个回声板，创建一个思维空间
虽然以上是根据北美成熟市场的数据得来的统计结果。但也说明两个问题：
1. 教练是针对于想要寻求突破与改变的人而来的。教练并非知心朋友，可以用来倾诉，获得同情和鼓励。教练更加相信每个人天生具有的内在资源与能力，相信每个人，在每个当下都会给出最好的选择。
2. 教练的专业化反馈，会提供一个和客户之间的一应一合的美妙的思想来往，客户因为这一份纯净的，有力的反馈，会获得一个丰满的，灵动的思维空间，从而找到真正属于自己的持续内在动力。
然而，教练如何可以帮助到一个客户呢？这奥秘却主要掌握在客户手中。
首先，客户必须要有一个主题，希望教练可以就此主题陪伴和支持到自己。在团队教练中，常常发现，通常团队成员都以为大家都知道方向，但其实常常未必如此。对于目标，只有明确写下来，才会一致行动。不论对于团队还是对于个人，普遍发生的情况是：人们都太忙于赶路，忙的以至于忘了目标，忘了我们的初衷，荒废了真正重要的东西，忘了我们，是为何而来？
写到这里，想起我的导师，玛莉莲博士讲的一个故事：一天，撒旦在他仆人的陪伴下，四处巡游，经过一座村庄，看到人们都在欢呼庆祝。撒旦于是派他的仆人去到村庄里看看究竟是发生了什么事？不一会儿，仆人惊慌的跑回来，焦急的汇报
“不好了，不好了！”。撒旦问是怎么一回事？
仆人回答：“这个村庄的人，在一个古老的石头下，发现了真理！他们发现了真理！”。然而撒旦轻轻一笑说：“那没有关系，人们常常会发现真理，但重要的是，他们明天就会忘掉它”。
这个故事，在提醒你什么呢？你需要的是炫目的真理吗？怎样才能让你不忘掉昨天发现的“真理”呢？
所以，如果我是你的教练，请首先让我知道你的方向。因为，我会陪伴你将关注力放在你想要的地方。
你需要记住的是：在你的花园里，你要做的是：请一定要浇花，而不是浇野草。
你的教练在哪里？
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