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据《哈佛商业评论》的调查显示:人们会去寻找一位教练的主要原因在以下两点:
1. 希望释放内在潜力,引导转变
2. 希望通过一个回声板,创建一个思维空间
虽然以上是根据北美成熟市场的数据得来的统计结果。但也说明两个问题:
1. 教练是针对于想要寻求突破与改变的人而来的。教练并非知心朋友,可以用来倾诉,获得同情和鼓励。教练更加相信每个人天生具有的内在资源与能力,相信每个人,在每个当下都会给出最好的选择。
2. 教练的专业化反馈,会提供一个和客户之间的一应一合的美妙的思想来往,客户因为这一份纯净的,有力的反馈,会获得一个丰满的,灵动的思维空间,从而找到真正属于自己的持续内在动力。
然而,教练如何可以帮助到一个客户呢?这奥秘却主要掌握在客户手中。
首先,客户必须要有一个主题,希望教练可以就此主题陪伴和支持到自己。在团队教练中,常常发现,通常团队成员都以为大家都知道方向,但其实常常未必如此。对于目标,只有明确写下来,才会一致行动。不论对于团队还是对于个人,普遍发生的情况是:人们都太忙于赶路,忙的以至于忘了目标,忘了我们的初衷,荒废了真正重要的东西,忘了我们,是为何而来?
写到这里,想起我的导师,玛莉莲博士讲的一个故事:一天,撒旦在他仆人的陪伴下,四处巡游,经过一座村庄,看到人们都在欢呼庆祝。撒旦于是派他的仆人去到村庄里看看究竟是发生了什么事?不一会儿,仆人惊慌的跑回来,焦急的汇报
“不好了,不好了!”。撒旦问是怎么一回事?
仆人回答:“这个村庄的人,在一个古老的石头下,发现了真理!他们发现了真理!”。然而撒旦轻轻一笑说:“那没有关系,人们常常会发现真理,但重要的是,他们明天就会忘掉它”。
这个故事,在提醒你什么呢?你需要的是炫目的真理吗?怎样才能让你不忘掉昨天发现的“真理”呢?
所以,如果我是你的教练,请首先让我知道你的方向。因为,我会陪伴你将关注力放在你想要的地方。
你需要记住的是:在你的花园里,你要做的是:请一定要浇花,而不是浇野草。
你的教练在哪里?
创骐告诉你!
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